中小企业 社保交纳问题

中小企业 社保事务性工作问题

日期:2017/01/12  点击:536 次

企业遇到 的人事问题有哪些

1、员工签订 劳动合同内容不规范

2、企业给员 工缴纳最低基数的保险,但不知如何合理规避

3、企业对于 要求不上保险的员工如何处理

4、长期病假 的员工如何最小的减少企业的用工成本

5、员工离职 后不交接也不办任何手续

6、员工违返规章制度,如何处理,我公司将 以劳动法为主为企业规避风险。

企业目前 的现状是什么?

1、企业对于 人事管理工作比较重视,有比较规 范的管理制度及绩效机制,但是很难 做到执行力和监督力,制度已被人情弱化;

2、 老板专注 于业务有市场拓展,对于员工 人事管理无暇分身顾及;

3、 人事工作 由其它岗位人员兼顾,既增加其 它岗位人员工作量又不能把人事工作做得到位,更谈不到 人事管理工作;

 

我们提供的服务


1、把控劳动 合同签署的关键节点,及时完成 劳动合同的签订;

2、规范员工 人事档案管理,保管、扫描、归档一站式服务;

3、劳动关系 的建立或解除手续,员工保险的增减缴纳;

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